出来る新入社員への道

記事一覧へ戻る

出来る新入社員への道⑩「的確な報告の仕方」

新入社員研修を通して私たちが新人の方々へ習慣化していただいていることを「出来る新入社員への道」としてシリーズでお届しています。今回は、その第10弾「的確な報告の仕方」と題してそのポイントを書いてみます。

的確な報告のためのポイント

スピード感をもって速やかに遅延なく報告
(経過報告・変更報告・終了報告など頻度高く実行)

■5W3H(いつ・どこで・誰が・何を・なぜ・どのように・いくつ・いくら)を
 意識し漏れなく正確に報告

■報告をする相手(上司)から聞かれる前に自ら積極的に報告

■自分に不都合なことでも、正直に報告

■メモや参考資料をつけるなど相手がわかりやすいように工夫して報告

 

■ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社 

 研修を通して人事院様、海上保安庁様、福岡市様などの行政団体様、多くの民間企業様の人材育成を強力にサポートしております。

福岡県福岡市中央区天神5丁目10-1 NYBFビル4F 

  

 ■弊社代表大野尚書籍

Amazonにて販売しております。

 大野 経営 講演 福岡

 

『これならできるよね。』
中途半端な僕にもできた「成功の基礎のキソ」

価格 1,300円(税抜)

ご購入はコチラ>>