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出来る新入社員への道！（シリーズコラム）

新入社員研修を通して私たちが新人の皆さんに習慣化していただくことを「出来る新入社員への道」としてシリーズでお届けします。

新入社員の方だけではなく、社内で人材育成に関わる人事担当者様、育成担当者様にも指導・教育の参考にして頂ければと思っております。

 

コラム執筆

ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社

取締役 主任講師　只松 崇

前職時代小さな旅行会社が一部上場企業になるまでの企業成長過程の中で多くの人材を育ててきた実体験をもとに行政から、民間企業まで幅広い組織で人材育成に携わる。

 

コラムリスト

１．　「良い返事」は、良い仕事のファーストステップ

２．　「良い挨拶」の基準を明確化する

３．　「当たり前のことをバカにせずチャンとする」

４．　「正しい指示命令の受け方」

５．　「好印象をもっていただくために」

６．　「メモをとりマニュアル化する」

７．　「素直な心」

８．　「事前期待を上回る仕事」

９．　「良いことを体質化する方法」

１０．「的確な報告の仕方」

１１．「椅子を入れる」

１２．「働く目的」

１３．「的確な連絡のためのポイント」

１４．「報告書の構成」

１５．「報告書作成の留意点」

１６．「言葉を定義する　報告と連絡の違い」

１７．「相談する前に」

１８．「素直にお礼を伝える」

１９．「出来るビジネスパーソンの叱られ方」

２０．「会議の参加姿勢」

２１．「仕事の基本５Sを実行する」

２２．「質問力を高める　良い質問の仕方」

２３．｢ビジネス会話の基本　10カ条｣

２４．｢一歩先行く　コピースキル｣

２５．「留意したいポストの呼び方」

２６．「文章力をつける　文体を整える」

２７．「文章力をつける　簡潔・明快・効果的に」

２８．「文章力をつける　文章作成の技法」

２９．「文章力をつける　書く前に徹底的に考える」

３０．「文章力をつける　重ね言葉を避ける」

３１．「文章力をつける　一文一意の原則」

 

■ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社 

 研修を通して人事院様、海上保安庁様、福岡市様などの行政団体様、多くの民間企業様の人材育成を強力にサポートしております。

福岡県福岡市中央区天神5丁目10-1　NYBFビル4F