大野尚の沸騰コラム

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「はい!という素直な返事で直ぐ実行」

 はい!という素直な返事で直ぐ実行」 2013年6月号

 

仕事が上手くいかない理由は、言い訳が先にあり、

行動が伴わないだけです。

 

なかなか素直になれない諸君! 社長や上司の指示に、

一言「でも、しかし、それは、・・・」

と言いたくなるのは・・・分かります。

 

客観的立場で見れば理解出来ます。

しかし、否定の言葉を羅列しても何も解決しません。

それ以上に時間がかかってしまいます。

先ずは、直ぐに行動に移してみましょう。

 

あなたの「はい!」と気持ちの良い返事と、直ぐに遣る行動は、

必ず答えを導き出してくれます。

その答えが悪ければ、良い方法を提案すれば良いのです。

良ければ更に高めて行けば良いのです。

その方法を上司に提案することが、会社の成長に繫がるのです。

・・・あなたの会社の社員は如何ですか?

 

「我社の社員は素直じゃない!いつも言い訳ばかりで

困っている!」と、

出来ないのを社員のせいにしていませんか?

そんな会社の社長や幹部が、いつも社員に言い訳ばかり

しているのです。

社員が「はい!という素直な返事で直ぐ実行」する

自ら動きたくなる仕組み作りが必要です。