大野尚の”沸騰”経営コラム

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「個人の力に頼らずに誰でも実行できる『仕組み』」

 

自ら動きたくなる気持ちを起こさせる。これがマネージメントのカナメです。

会社という組織は、個人の人間関係能力に頼らず、誰でも行えるマネージメントの

『仕組み』をつくっておかなければいけません。

会社にとって大事なのは「人を動かす秘訣」よりも、「人が動く仕組み」であり、

「自ら動きたくなる気持ちを起こさせる仕組み」なのです。

企業は、目標を一つ一つ達成することで成長・発展していきます。目標の達成は

最大の使命です。

そして目標達成のために、経営者も管理職も、また一般社員も連携し、協力して

一緒に働いていくことが何より大切なことなのです。

 

(「小さい会社を強い会社に変える方法」第4章 P138~139より)

 

 経営コンサルタント大野尚のコラム

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