BFMの人材育成奮闘日記!

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スタートアップ研修 (松居)#0021

 

4月10日・11日は、福岡県の人材採用助成金を活用された企業様の

新規採用者のスタートアップ研修を実施致しました。

 

弊社では、新卒社員の方だけではなく中途採用の方の採用後に行う

研修も多く行っております。

 

社会人として基礎となる考え方、姿勢はどの会社であれ共通して必要なものです。

ですが、その基礎を大事にしているレベル、実行できているレベルには差があり

その差は会社の業績にも現れているようにも思います。

 

中途採用であっても大事なことをしっかり確認し、分かっているレベルから

出来るレベルに高め、良いスタートを切れるかどうかは多大なコストを支払っていく

会社にとっても非常に大事なことだと思います。

 

 

今回は2日間のプログラムで、

(1日目)テーマ:コミュニケーション

挨拶・アクティブリスニング・報告、連絡、相談・指示の受け方

などを実施

 

(2日目)テーマ:セルフコーチング、目標達成法

コーチング・目標と目的・目的の明確化ワーク・チャンクアップ

チャンクダウンの質問スキル、目標設定法、目標達成のポイント

などを実施

 

2日間盛りだくさんの研修でした。

 

研修でも何度もお伝えをしましたが、「人は忘れる生き物」です。

研修で学んだことや、ワークを通して自分自身で立てた目的・目標を

忘れずに実行をしていくことが肝心です。

 

意欲ある方々と、張り上げるように声を出して情熱のこもった挨拶を

交わし、自らの仕事の目的を考える時間は非常に有益な時間となりました。

 

※画像は、2日目で実施したワーク「仕事で得られるものは何か考えてみる」で
皆さんで出し合ったアイデアです。仕事から得られるものもは本当に多いなと
改めて気付かされます。

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