BFMの人材育成奮闘日記!

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ホウレンソウは組織の血流(只松)#0031

 経営者や管理職者の方から「指示命令が上手く伝わらない。」「部下から報告・連絡・相談が少なく効果的効率的に仕事が進まない。」などという声をよく伺います。

 組織を発展成長させる基盤は、正しく指示命令を受け、業務遂行にあたり適切にホウレンソウ(報告・連絡・相談)を行うビジネスコミュニケーション力です。

 弊社では、連続研修を通してホウレンソウを徹底して上げる社内文化の構築をお手伝いしています。12回のホウレンソウ研修を実施なさった企業様では、社内で報告・連絡・相談を推進するホウレンソウトレーナーを認定し研修と同時並行的にビジネスコミュニケーション力を高められました。研修とホウレンソウトレーナーの活躍で社内だけではなくお客様とのコミュニケーションも格段に向上させていらっしゃいます。その結果、業界内での売上ランキングを大きく上げることにも成功なさいました。

 ホウレンソウは、組織の血流です。ホウレンソウの仕方がわからないために組織内不調和が起こることも少なくないようです。社内のホウレンソウ力を高めるためには、指示命令の正しい受け方やプロフェッショナルな報告・連絡・相談の仕方を正しく理解していたただき、徹底したロールプレイトレーニングで習慣化することが必要です。弊社では、ホウレンソウ徹底プログラムにより組織の血流を良好にする支援をおこなっています。

 ホウレンソウでお悩みでしたらお気軽にご相談ください。