成果報酬型の人材紹介
人材紹介業
こんなご要望にお応えします
｢社内を活性化する元気な人が欲しい｣
｢すぐに辞めない人が欲しい｣
｢募集・採用経費のムダを抑えたい｣
人材紹介システム詳細
紹介人材
・会社をポジティブにする人
・明るく元気な人
・会社の理念を共有できる人
＊基本的スキルは当然持っています。
紹介手数料
入社時に年収の10％
1年継続時に10％
比較
| 従来の人材紹介システム |
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| 紹介人材 | スキル重視 経歴重視 |
会社をポジティブにする人 明るく元気な人 会社の理念を共有できる人 ＊基本的スキルは当たりまえ |
|---|---|---|
| 紹介手数料 | 入社時に年収の 20～30％ |
入社時に年収の 10％ １年継続時 10％ |
| 採用後フォロー | ほとんど無い状況 | 入社後１年間フォローアップ 電話カウンセリング フォローアップ研修 ＊人事担当者との連携、入社後のストレスを軽減し、 モチベーションを高めます。 |
| 採用前インタビュー | 面接のみ | 人間力アップ研修実施 企業人としての基礎を再確認すると同時に、 企業理念・求められる社員としての心構えを伝えます。 モチベーションを更に高め入社へのセットアップを 行ないます。 |
| 企業情報収集 | 求職票など書面により収集 | 求める人物像を明確にする徹底インタビュー 社長又は、採用責任者の方へ企業理念や求める 人物像をインタビュー。確かな情報収集により 採用のミスマッチを未然に防ぎます。 |
