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TCMラーニングプログラム

弊社で現在非常に引き合いの多い研修プログラム“TCMラーニング”プログラム。

社員様を教え、鍛え、御社をより一層筋肉質な組織へと変革させます！

 

TCMラーニングとは？

TCMラーニングプログラムでは、組織の目標達成に対する感覚を養い、組織の中で働くものとしての

「あるべき姿」を確認、理解し行動に落とし込むことを可能にする実践型プログラムです。

研修　雇用調整助成金

　Teaching,Ｔraining

　ティーチング,トレーニング

 

仕事とは何か？

あるべき姿を明確化し行動する

 理念を共有し利益貢献する
組織の強みを最大化する方法

     
研修　雇用調整助成金

　Coaching

　コーチング

 

 コーチング

部下や後輩のやる気と能力をどう引き出すのかを

学習し、演習を通し体に染みつかせていきます。

 セルフコーチング  

自分自身のモチベーションを上げ目標達成のための

行動を自ら引き起こすようにしていきます。

 

     

研修　雇用調整助成金　Management,Motivating

　マネージメント,モチベーションアップ　　　　　　　　

 　

 経営者視点を養う

 理念共有し目標を達成する組織運営法

 自身と部下のやる気を高める目標設定法

     
研修　雇用調整助成金 　Learning

　　学習

 

 学びの習慣を養います。

日々の中に実践の場を見出し、継続訓練していく

姿勢を醸成します。

 

 

ＴＣＭラーニングで身に付く“６つの力”

TCMラーニングの研修を通して得られる『組織を飛躍的に発展させる６つの力』

 

目標達成力

 目標を明確にする力

 現状を把握する力

 計画し行動する力

 行動を改善する力 

     

高度なコミュニケーション力

 上司、部下、取引先、顧客との良好な人間関係を築く力

 効果的な面談を可能とする力（インタビュースキル） 

モチベーションを高める力

 自身、部下、組織全体のやる気を高め能力開発する力

 

  

     

 効率的・効果的に仕事を進める力

 緊急度、重要度によって優先順位を明確にする力

 良好に時間管理出来る力

 高いパフォーマンス力

 自身、組織のエネルギーを高めパフォーマンスを上げる力 

     

 組織のビジョンを共有し利益貢献する力

 リーダーとして理念を浸透させ利益貢献する組織を創造する力


 

導入実績

北九州市　製造業　様

  • 参加者数　　15名～50名/1回
  • 参加者層　　一般社員～管理職者
  • 開催頻度　　月2回
  • 研修実績　　TCMラーニング　18回実施（継続中）

北九州市　製造業　様（既存企業様からのご推薦）

  • 参加者数　　20名～80名/1回
  • 参加者層　　一般社員～管理職者
  • 開催頻度　　月2回
  • 研修実績　　TCMラーニング　12回実施（継続中）

鞍手町　製造業　様

  • 参加者数　20名～60名/1回
  • 参加者層　一般社員～管理職者
  • 開催頻度　月2回～3回
  • 研修実績　TCMラーニング　7回

柳川市　サービス業　様

  • 参加者数　10名～20名/1回
  • 参加者層　店舗管理者、スーパーバイザー
  • 開催頻度　月3回
  • 研修実績　TCMラーニング　3回

 

大野城市　設計・施工業　様

  • 参加者数　13名/1回
  • 参加者層　営業担当、管理職者、総務職
  • 開催頻度　月1回
  • 研修実績　TCMラーニング　1回

 

糟屋郡　製造業　様

  • 参加者数　10名～20名/1回
  • 参加者層　一般社員～管理職者
  • 開催頻度　月2回
  • 研修実績　TCMラーニング　4回（継続中）

など多数　



ご参加者の感想

 

研修　福岡 研修テーマ 「理念共有と利益貢献」

・利益貢献するために、今すぐできる事を改めて考えてみると意外とある事に気がついた。 例えばその中で挨拶は、お金も掛からずに出来ることであると思う。数字として表れるものではないが必ずプラスの結果として表れるはずである。（福岡県　製造業）

 

・（研修内で社訓を読み上げ）今日の研修で、これからの会社生活への勇気が付きました。特に前に出て社訓を言うことはなかなか出来る事ではないので良い出来事だと思いました。（福岡県　製造業）

 

・利益というのはお金のことだけじゃなくて、その仕事をしたことで得る技術や知識も利益だと

いうことに気づきました。（福岡県　製造業）

 

 

 研修テーマ 「良好な社内コミュニケーションを創る」

・聞くことの妨げになる項目及び聞き手の態度がいかに重要な事なのかをあらためて考えさせられた。

（福岡県　製造業）

 

・回を追うたびに、グループワークでの各班の発表が類似してきている。（共通認識化）

取り組む際も声が大きくなり、笑顔が増えてきている。 （福岡県　製造業）

 

・毎日同じ部署の同僚とはよくコミュニケーションを取るのですが、グループワーク内で他部署の

人々とコミュニケーションを深めてみると、色々な考えや思いを持って仕事をしているのだなと

思いました。やはり笑顔で気持ちよく仕事をするのが相手に対しても良い事なのだなと感じました。

（福岡県　製造業）

 

・良好なコミュニケーションを取ることで、生産性が上がるということは確かにあると思いました。

やはり仲間の考えている事が分からないと的確な仕事、意図された仕事は出来ないからです。

そのためにはまず、聞くことが大事であると感じました。今まで人の話を聞くときにニュートラルな

気持ちで聞くということをほとんどしていませんでした。先入観を持たずに、人の話を聞くように

心がけたい。（福岡県　製造業） 

 

雇用調整助成金の教育助成の対象としてお使い頂くことが出来ます。


弊社では各種助成金を活用し実施した研修を多く経験しております。福岡の研修　ＢＦＭ

ご不明な点などはお気軽にお問い合わせください。

TEL：092-771-8852 （担当：松居　まで）